Grupo Esprinet ha lanzado su nueva iniciativa Generational Board, con el objetivo de promover la colaboración entre distintas generaciones de empleados y transferir sus experiencias en proyectos concretos. Esta iniciativa involucra a 13 trabajadores en Italia y 15 en España y Portugal, seleccionados entre las 89 solicitudes recogidas internamente.
Asimismo, con Generational Board, la empresa busca crear un entorno de trabajo inclusivo en el que diferentes generaciones puedan reunirse, compartir ideas y desarrollar soluciones innovadoras. Mediante este proyecto, Grupo Esprinet persigue mejorar la vida corporativa, fortalecer el sentido de pertenencia de sus empleados y estimular el crecimiento profesional dentro de la compañía.
Ettore Sorace, director de RRHH de Grupo Esprinet, ha declarado: «Generational Board representa una nueva oportunidad para Grupo Esprinet de potenciar las experiencias de todas las generaciones, creando un entorno dinámico abierto a la discusión«.
«Queremos fomentar la colaboración entre diferentes trayectorias profesionales para que cada empleado pueda contribuir al éxito de la empresa y a la innovación«, ha agregado Sorace.
Optimización del entorno laboral
También, los miembros del proyecto trabajan estrechamente con el departamento de RRHH de Grupo Esprinet para desarrollar proyectos que optimicen el entorno laboral e impulsen el compromiso de los empleados.
Igualmente, la iniciativa incluye la participación en módulos de formación sobre habilidades transversales, para estimular el crecimiento profesional y promover la actualización continua. De la misma manera, se realiza un monitoreo constante de los resultados, con el fin de asegurar la eficacia del proyecto y un impacto positivo en toda la empresa.
*Para más información: https://www.esprinet.com/
25.04.2025
