Para llevar a cabo el plan de viabilidad, Sony España precisa un compromiso con sus trabajadores, también durante los años 2009 y 2010, que asegure la realización de la misma jornada laboral que el del resto de trabajadores Sony en los demás centros de trabajo de la provincia de Barcelona, lo que supondría cumplir con la jornada anual fijada en el Convenio Colectivo del sector del metal para la provincia de Barcelona.
 
Además, Sony también pide compromiso para mantener, durante esos dos años, los mismos niveles salariales consolidados al 31 de diciembre de 2008, que coinciden con un periodo en el que el incremento de la carestía de la vida se estima que será muy reducido. 
 
De alcanzarse acuerdo en el punto 2º, Sony se comprometería, además, a reducir el número de afectados por el ERE. En lugar de 275 trabajadores, la solicitud -previa negociación de las condiciones con el Comité-, se reduciría hasta un máximo de 93 trabajadores. 
 
La próxima reunión tendrá lugar el miércoles 28 de enero.

*Para más información: www.sony.es

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