HEMEROTECA
Indesit Company: premio a la igualdad laboral
2 julio, 2008Indesit Company ha sido premiada como compañía más sensible en cuanto a temas de igualdad de oportunidades dentro del marco Conocimiento, motivación, trabajo – mujeres y carrera profesional en la ciudad de Lodz, un programa cofundado por la Unión Europea y el Fondo Social Europeo para estimular los niveles de empleo femenino en la zona, apoyar la igualdad de oportunidades y combatir la exclusión social y profesional de la mujer en el mercado laboral.
La Academia de Gestión y en el Instituto de Nuevas Tecnologías de Lodz han reconocido a Indesit Company con una mención especial por su rol activo e innovador en el proyecto, involucrando a ochenta mujeres desempleadas que tomaron parte en seminarios, cursos de formación, trabajos en grupo y asesoramiento en varios sectores profesionales– todos con el objetivo de ayudarles a encontrar trabajo.
A finales de 2006 las mujeres representaban casi un tercio de la fuerza de trabajo de Indesit Company (un 30% de los más de 17.000 trabajadores) y en la actualidad el porcentaje es mayor. Su presencia en puestos directivos creció de un 8% en 2005 al 14% en 2006. En 2007, Neriman Ulsever directora de recursos humanos de la Compañía fue premiada con un Premio Bellisario por su política de gestión de RRHH. También en 2007, Indesit ganó el Intellectual Capital Value Award por su desarrollo del capital humano, su compromiso con el desarrollo personal de los empleados, su motivación, habilidades y actitudes.
*Para más información: www.indesitcompany.com
