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Eurofred y la Fundación Adecco fomentan la inclusión laboral de personas con discapacidad
3 diciembre, 2025
El Grupo Eurofred se ha sumado a la Semana de la Discapacidad 2025 de la Fundación Adecco, una iniciativa que pone a las personas con discapacidad en el centro del diálogo social e impulsa su inclusión laboral, a través de acciones de sensibilización y formación.
En palabras de Magalí Matías Herrero, Group People Director de Eurofred: «La diversidad fortalece nuestra cultura organizativa, nos enriquece como personas y nos da el impulso para avanzar hacia un crecimiento responsable; por ello, en Eurofred trabajamos desde la escucha y el respeto para derribar barreras y garantizar las mismas oportunidades para todas las personas, sin importar su condición».
«Promovemos políticas e iniciativas que fomentan una inclusión real y un entorno seguro basado en la flexibilidad, donde cada persona se sienta valorada, respetada y con la libertad de mostrarse tal como es, manteniendo un compromiso firme con el cambio y el desarrollo de una sociedad más diversa y justa«, ha añadido.
La inclusión laboral, reto prioritario para Eurofred
Asimismo, la compañía considera este reto prioritario, ya que el 64,5% de las personas con discapacidad en edad laboral no tiene empleo ni lo busca. De este modo, este colectivo sigue afrontando unas mayores tasas de desempleo y exclusión social debido a prejuicios y estereotipos aún presentes en la sociedad y en el tejido empresarial.
Además, la Semana de la Discapacidad 2025 abarca actividades en toda España, con el objetivo común de fomentar la inclusión laboral de las personas con discapacidad.
Concretamente, se impartirán talleres de empleo centrados en competencias clave como la redacción del currículum, la preparación de entrevistas, el uso profesional de redes sociales, informática básica, dinámicas de grupo y visitas a entornos productivos. Este amplio programa de acciones contó en 2024 con la participación de más de 400 personas con discapacidad en España.
Más allá de esta semana, el Grupo Eurofred impulsa durante todo el año diferentes iniciativas englobadas en su estrategia de Diversidad, Equidad e Inclusión.
Así, su compromiso se refleja en acciones formativas y de sensibilización, la instauración de políticas que garanticen la igualdad de oportunidades en todos los niveles de su estructura y el impulso del talento femenino. Como muestra de este esfuerzo, se halla la sólida alianza que mantiene con la Fundación Adecco desde 2011.
La campaña «Eso es avanzar»
Igualmente, en este camino hacia una sociedad más inclusiva, la sensibilización es esencial. Por este motivo, Eurofred ha puesto en marcha la campaña «Eso es avanzar», protagonizada por tres mujeres con distintos tipos de discapacidad: Lydia Sempere (discapacidad sensorial), Carmen Giménez (discapacidad física) y Caterina Moretti (discapacidad intelectual), todas ellas embajadoras de la Fundación Adecco.
Mediante escenas laborales cotidianas, muestran cómo la implicación y la empatía del entorno son fundamentales para avanzar hacia una verdadera inclusión.
De esta manera, Eurofred comparte contenidos audiovisuales que destacan dinámicas tan básicas como una comunicación accesible, el respeto a la autonomía o la claridad en las interacciones, recordando que «la inclusión se construye a través de pequeños gestos y que depende de la actitud de todas las personas en el entorno profesional».
-Vídeo de la campaña:
*Para más información: https://www.eurofred.com/
03.12.2025
Seguir leyendo... 20-02-2026
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