HEMEROTECA
Eurofred y la Fundación Adecco se unen por la inclusión laboral de las personas con discapacidad
7 diciembre, 2023
Eurofred se une a la Fundación Adecco en una campaña por la inclusión laboral de las personas con discapacidad
La compañía multinacional de soluciones de climatización, de aerotermia y de calidad del aire interior Eurofred se ha unido a la Fundación Adecco en la campaña «Silencios Incómodos», que pretende acelerar la inclusión laboral de las personas con discapacidad y dar visibilidad a los retos diarios que enfrentan en los entornos laborales, lanzada con motivo del Día Internacional de las Personas con Discapacidad, celebrado el pasado domingo 3 de diciembre.
Esta iniciativa es una de las acciones comprendidas en el marco de la Semana de la Discapacidad de la Fundación Adecco, que tiene el objetivo de impulsar el empleo de las personas con discapacidad a través de acciones de sensibilización, tanto a las empresas como a la sociedad en su conjunto, y de formación a personas con discapacidad para mejorar su desarrollo competencial y empleabilidad. Asimismo, Eurofred ha incluido «Silencios Incómodos» dentro de su agenda de Diversidad, Equidad e Inclusión.
La campaña está protagonizada por la terapeuta con parálisis cerebral Inés Rodríguez y el ingeniero aeroespacial Aitor Angulo, quien tiene una discapacidad auditiva, y busca «normalizar la discapacidad en los entornos de trabajo y favorecer un cambio de mentalidad que impulse la plena inclusión».
Eurofred por la inclusión laboral de las personas con discapacidad
En esta línea, durante el año Eurofred ha llevado a cabo, junto a la Fundación Addeco, múltiples acciones de concienciación y acompañamiento para derribar estos prejuicios en la contratación de personas con discapacidad, como talleres para combatir sesgos inconscientes, sesiones de sensibilización y programas de apoyo a las familias, entre otras.
Además, Eurofred ha apoyado a la Fundación Adecco en la organización de talleres de orientación y formación en los que personas con discapacidad han trabajado competencias como la actitud positiva en la búsqueda de empleo, la redacción del currículum, el entrenamiento ante una entrevista de trabajo, el uso de las redes sociales, el conocimiento del mercado laboral o las dinámicas de grupo en los procesos de selección.
Leticia Palacios, Group Talent & People Director en Eurofred ha afirmado que «en Eurofred implementamos políticas e iniciativas que promueven la diversidad, creando un espacio seguro en el que todas las personas se sientas valoradas, respetadas y libres para ser ellas mismas».
*Para más información: https://www.eurofred.com/
07.12.2023
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