HEMEROTECA
Beko se compromete por un futuro equitativo e inclusivo
12 mayo, 2023
Beko apuesta por varias acciones que fomenten la igualdad en el trabajo.
Beko quiere impulsar varias acciones y proyectos que promuevan un futuro equitativo, inclusivo y con igualdad. Arçelik, empresa matriz de Beko, ha logrado aumentar la presencia de mujeres trabajadoras en sus fábricas en los últimos años, gracias a sus proyectos orientados a la paridad de género.
La empresa quiere luchar contra la desigualdad, especialmente en el terreno laboral. Y es que, a pesar de que en las últimas décadas el papel de la mujer ha evolucionado notablemente, la tasa de paro femenino fue un 3,3% superior a la de los hombres en 2022 en España. Además, este desequilibrio aumenta en países en vías de desarrollo.
Así, Beko centra sus esfuerzos para abordar esta problemática. Desarrollan una serie de proyectos específicos que inspiran a la acción colectiva, y que quieren que sean una vía para generar resultados transformadores para las mujeres y niñas. A través de la matriz Arçelik quieren promover la paridad de género en sus plantillas y crear una cultura de diversidad, equidad e inclusión en toda su cadena de valor, que pueda ser trasladada a toda la sociedad.
En 2022, Arçelik ha aumentado el número de mujeres empresarias en su ecosistema de distribuidores. Concretamente en Beko ha crecido del 4,8% al 9%. El objetivo es alcanzar el 25% en 2026. También quieren fomentar el empoderamiento de la mujer a través de programas dirigidos a mujeres en el inicio de su trayectoria profesional. La prioridad es dotarlas de las capacidades, conocimientos y confianza necesarios para acceder a carreras en los campos de la ciencia, la tecnología, la ingeniería y las matemáticas (STEM).
Igualdad después del terremoto de Turquía
Este año, la compañía ha seguido trabajando para ayudar a todas las personas afectadas por el terremoto en el Sur de Turquía en febrero de 2023. Se enfocan en proyectos de apoyo a mujeres y niños de la zona y en adaptar sus programas en esas zonas afectadas. Desde los primeros días, Beko se fijó en seguir apoyando la región, recolectando artículos producidos allí y entregados a más de 2o mil empleados, para dar a conocer ese trabajo y ofrecerles una plataforma de apoyo.
El compromiso se refuerza con la Coalición de Acción del Foro Generación Igualdad de ONU Mujeres en el área de tecnología e innovación. «En Arçelik creemos en un mundo con acceso a las mismas oportunidades y respeto para todos», ha defendido Hakan Bulgurlu, CEO de la compañía. «La igualdad es un requisito previo para el desarrollo sostenible. Redoblamos constantemente nuestros esfuerzos para abordar los desafíos actuales y asegurar un futuro igualitario e inclusivo», ha concluido el CEO.
Arçelik ha sido reconocida por el Gender Equity Index 2023 de Bloomberg por todos los proyectos y esfuerzos que realiza por aumentar la igualdad entre hombres y mujeres en el lugar de trabajo.
*Para más información: beko.com/es-es
12.05.2023
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