HEMEROTECA
España prohibirá las redes sociales a los menores de 16 años
Los sindicatos pactan con Teka rebajar el ERE de 99 a 66 despidos
10 febrero, 2026
UGT-FICA, CCOO y CSIF han anunciado recientemente que, en el último día de negociación con Teka, alcanzaron un principio de acuerdo sobre el expediente de regulación de empleo (ERE) propuesto por la multinacional que reduce los despidos de los 99 planteados inicialmente a 66 en los distintos centros afectados.
Además, se amplían las indemnizaciones a 40 días por año trabajado con un tope de 30 mensualidades y con líneas adicionales para mejorarlas. El principio de acuerdo requerirá la aprobación de los trabajadores en una asamblea convocada este martes 10 de febrero.
Este ERE afectará a empleados del centro productivo de Zaragoza, del de Santander, del centro logístico de Alcalá de Henares, de las oficinas centrales en Madrid y las delegaciones comerciales.
Sobre el principio de acuerdo
Según los sindicatos, el principio de acuerdo incluye «muchas de las reivindicaciones que la parte social mantenía desde el inicio del procedimiento», tras un mes de negociación que cerró el pasado viernes a última hora.
Asimismo, han señalado que este estipula «un periodo de voluntariedad junto con la intercambiabilidad para que el mayor número posible de salidas no sea traumáticas y que se ponga a disposición de la plantilla un servicio de recolocación externo, a través de una consultora, para acompañar a las personas que finalmente estén afectadas a encontrar un nuevo empleo».
«También se abrirá la posibilidad ante posibles vacantes a futuro en la empresa para dar prioridad a las personas que hayan salido de la compañía y Plan de rentas a partir de los 59 años en adelante con distintos porcentajes de acompañamiento hasta la edad de jubilación anticipada», han apuntado en un comunicado conjunto.
Por otro lado, el principio de acuerdo establece el abono del convenio especial de la Seguridad Social para los mayores de 55 años y hasta los 63, así como garantías en caso de despidos objetivos posteriores, tanto individuales como colectivos, en los mismos términos del acuerdo durante un periodo de tres años.
Constitución de una comisión de seguimiento
Igualmente, UGT-FICA, CCOO y CSIF han comunicado que se constituirá «una comisión de seguimiento para velar por el cumplimiento de este acuerdo, así como para resolver cualquier incidencia que surja en la aplicación del acuerdo».
Los tres sindicatos coinciden en que este acuerdo «da cabida a las necesidades de los centros de trabajo afectados y esperamos que por parte de la plantilla disponga del apoyo que entendemos que procede».
-Otras noticias relacionadas:
–Comienzan las negociaciones del ERE de Teka
–Teka plantea un ERE para 574 trabajadores en toda España
–Midea completa la adquisición de Teka
*Para más información: https://www.ugtcantabria.org/ https://industria.ccoo.es/ https://www.csif.es/
11.02.2026
Seguir leyendo... 10-02-2026
Cargar Más noticias
