La dirección de la cadena y los representantes de los trabajadores han llegado a este acuerdo en el proceso de cierre y de regulación de empleo de la firma en nuestro país, que afecta a 1.224 trabajadores y 34 tiendas.

La semana pasada , en el marco de las negociaciones para la presentación del ERE se acordó la indemnización de 50 días de salario por año trabajado, siempre y cuando se consiga reducir el stock de productos de las tiendas de 10 a 4 millones. Otra de las conndiciones de la negociación son el traspaso de  7 tiendas con todo su personal, a otra cadena o empresa del sector.

Para reducir el styock lo antes posible, se podrán traspazar productos entre tiendas, y los trtabajadores de las tiendas que lo vendan todo marcharán de vacaciones hasta el cierre definitivo de  la cadena.

De no conseguirse reducir el stock en los términos acordados, la indemnización será de 45 días por año trabajado hasta un máximo de 20 mensualidades y con un tope de 100.000 euros.

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