Cocción y mercados emergentes
Las perspectivas económicas a las que se enfrenta España y otros mercados europeos han impulsado a Fagor Electrodomésticos a definir un plan de gestión orientado a potenciar el crecimiento de la compañía en mercados emergentes como Rusia, China o Medio Oriente.

Para lograr ese objetivo de recuperación y crecimiento, Fagor Electrodomésticos invertirá 20 millones de euros en diversos proyectos. Concretamente, las inversiones en el negocio de Cocción están vinculadas a sus nuevas plataformas de inducción en las fábricas de Orléans (Francia) y Mondragón, y su nueva plataforma para cocinas en Polonia, categorías de producto en las que Fagor es líder europeo. Dichas inversiones irán en línea con el refuerzo de sus marcas clave –Fagor en España, De Dietrich en el mercado internacional y Brandt en Francia– y la apuesta en el mercado de electrodomésticos de encastre.

El Plan de Gestión contempla igualmente los últimos lanzamientos de producto, así como la apuesta de la compañía por la búsqueda de soluciones más eficientes desde un punto de vista energético. Entre ellas se encuentra su tecnología Horizonetech en placas, que permite el uso de múltiples recipientes de cualquier forma y tamaño al mismo tiempo; sus funciones automáticas de cocinado Master Chef en hornos; o su sistema Ahorrologic en lavadoras y lavavajillas, que permite ajustar los consumos de agua, electricidad y detergente con ahorros de hasta un 48% de agua y un 32% en consumo eléctrico.

Con respecto al sector de Minidomésticos, un segmento en el que Fagor Electrodomésticos ocupa posiciones de liderazgo, la compañía presentará en 2013 un novedoso cepillo de vapor para el desarrugado de la ropa, entre otras novedades.

Nuevo presidente
La aprobación del Plan de Gestión del 2013 ha sido posterior a la lectura y aprobación del Informe de Gestión de 2012, así como de las cuentas anuales correspondientes a ese mismo año.

Otro de los puntos tratados en las Asambleas ha sido la renovación parcial del Consejo Rector, y el nombramiento de su nuevo presidente, Xavier Bengoetxea. Licenciado en Derecho por la UPV/EHU, Xavier ocupaba hasta la fecha el puesto de director de RRHH de la compañía desde 2008, y forma parte del Consejo Rector desde hace dos años.

Por otro lado, y dentro de los mecanismos de solidaridad propios del modelo cooperativista, los socios han valorado una rebaja salarial del 6,48% para hacer frente al ambicioso plan estratégico que afronta la compañía para los próximos años. El recuento de esta votación se realizará el día 13 de mayo.