Según publican varios medios, entre ellos El Periódico, la cadena incremetó las comisiones que paga a sus vendedores un 28,32% de media durante el pasado ejercicio. En el caso de los trabajadores de Hipercor, la media de la subida fue del 41%.

Esta nueva política de incentivos comerciales puesta en marcha por El Corte Inglés en abril de 2014, con la llegada del nuevo presidente, Dimas Gimeno, liga el incremento de las comisiones al de las ventas.

Según las fuentes mencionadas, el importe medio de los incentivos percibidos por los trabajadores de El Corte Inglés pasó de 253 a 353 euros, de 2013 a 2014, con cerca de 69 millones de euros abonados en concepto de incentivos entre abril y diciembre del año pasado, el 13,2% más de la cantidad total abonada en 2013 por este concepto. Los incentivos afectaron al 97% de la plantilla.

En el caso de Hipercor, el importe medio de las comisiones percibidas por la plantilla pasó de 196 euros en 2013 a 268 euros el pasado año, viéndose beneficiados por las mismas el 95% de los trabajadores.

*Para más información: www.elcorteingles.es

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