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Domar ofrece indemnizaciones de 26 días por año trabajado
8 junio, 2006Los 102 trabajadores de Domar (el 30% de la plantilla) afectados por el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) pueden coger la indemnización que les ofrece la empresa de los veinte días que establece la ley más un 30% (unos 26 días por año trabajado).
Domar ha ofrecido también prejubilaciones a partir de los 57 años, con una garantía del 70% sobre la base reguladora y del 80% desde los 58 hasta los 65 años, junto a un servicio de recolocaciones, que garantizaría al 60% de los afectados un contrato fijo indefinido dentro de un radio de 20 kilómetros de la fábrica de Domar en Martorelles (Barcelona).
Respuesta de los sindicatos
Los sindicatos CCOO y UGT no han aceptado esta primera oferta de la empresa y han reclamado que Domar cumpla con el convenio para cinco años firmado en 2004, cuando los empresarios Ramón Termens y Jorge Tornini compraron la fábrica de Martorelles al grupo italiano Antonio Merloni.
Para los sindicatos, dado que la dirección de Domar no ha planteado en ningún momento un posible cierre de la empresa, debería retirar el ERE.
Como publica la prensa económica, según los sindicatos, la solución a la crisis pasaría por la entrada de un nuevo accionista en la empresa, que podría ser Gorenje. Sonitrón ha contactado tanto con fuentes de Gorenje como de Domar y este dato no ha sido confirmado por ninguna de las partes.
Domar, que asegura que el proceso concursal busca continuar apostando por la planta de Martorelles y evitar la deslocalización, ha anunciado que invertirá 3 millones en los próximos años para producir unidades con mayor valor añadido y eficiencia.
* Para más información:
www.taurus.es
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