HEMEROTECA
Acuerdo sobre las indemnizaciones de los despidos de Domar
26 septiembre, 2006En la madrugada del jueves al viernes pasado, la asamblea de trabajadores de Domar ratificó el acuerdo alcanzado por el comité de empresa, la dirección de la compañía y los administradores concursales por el que se procederá al despido de 217 trabajadores afectos al Expediente de Regulación de Empleo con una indemnización de 45 días de salario por año trabajado con un límite máximo de 42 mensualidades.
Estas indemnizaciones deberán ser satisfechas en dos plazos; un primer plazo antes de 60 días desde la fecha de extinción de los respectivos contratos de trabajo y el resto aplazado a un año.
El acuerdo definitivo, presentado en el Juzgado de lo Mercantil número 2, establece que los trabajadores de 55, 56 y 57 años recibirán un complemento de 4.000, 3.000 y 2.000 euros respectivamente, al tiempo que establece garantías para que el 40% de la plantilla que continuará en Domar pueda acogerse a este acuerdo en caso de un futuro despido individual o colectivo.
Los sindicatos se han mostrado satisfechos por el acuerdo alcanzado y han subrayado que se trata del primer caso en que los trabajadores han conseguido una indemnización de 45 días con 42 mensualidades mediante el proceso de ley concursal.
Proceso concursal
Superada la incertidumbre derivada del proceso de negociación con los trabajadores, Domar acomete ahora el acuerdo con sus acreedores concursales con los que se comprometerá a liquidar el 100% de sus créditos en un plazo máximo de tres años, según la firma de abogados que dirige el procedimiento concursal, Balaguer Morera & Asociados, (BM&A).
Plan de viabilidad
El esfuerzo realizado por Domar para alcanzar este acuerdo con los trabajadores permitirá a la compañía continuar con su plan de viabilidad, que propone una adecuación de la estrategia comercial con la producción de lavadores de más prestaciones y con mayor valor añadido; la venta de lavadoras semi-elaboradas para clientes situados en mercados como el Norte de África y Oriente Medio y la introducción en el negocio de recambios y postventa.
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